پزشکی

ارتباط بین رفاه پرستاران ، فرهنگ سلامتی محل کار و طول دوره تغییر در طول COVID-19

پرستار

اعتبار: CC0 دامنه عمومی

یک مطالعه جدید از دانشکده پرستاری دانشگاه ایالتی اوهایو نشان می دهد که چگونه بیماری همه گیر COVID-19 ، همراه با فرهنگ متغیر سلامتی محل کار و شیفت های طولانی مراقبت از بیماران ، پرستاران شاغل در خط مقدم را به شدت تحت تأثیر قرار داده است.

این مطالعه پیش از چاپ در اینترنت به صورت آنلاین منتشر شد فصلنامه مدیریت پرستاری.

برنادت ملنیک ، دکترا ، APRN-CNP ، FAANP ، FNAP ، FAAN ، معاون گفت: “فرسودگی شغلی و مشکلات روحی و روانی همه گیر در پرستاران و سایر پزشکان مراقبت های بهداشتی حتی قبل از شیوع بیماری همه گیر بود ؛ COVID-19 این مشکل را تشدید کرد.” رئیس ارتقای سلامت ، افسر ارشد سلامتی دانشگاه و رئیس دانشکده پرستاری ، که همچنین نویسنده اصلی این مطالعه بوده است. “آنچه این مطالعه انجام داد ، دامنه فعلی مشکل را نشان می دهد و اینکه چگونه سیستم های مراقبت های بهداشتی می توانند مسائل مربوط به سیستم را که باعث فرسودگی شغلی پزشکان می شود برطرف کرده و در استراتژی ها و منابع مبتنی بر شواهد برای کمک به پزشکان برای زندگی سالم تر سرمایه گذاری کنند.”

ملنیک و تیمش از 264 پرستار مرتبط با Trusted Health ، که پرستاران مسافرتی را در بیمارستان ها و سیستم های مراقبت های بهداشتی در سراسر کشور ، بین آگوست تا اکتبر 2020 قرار می دهد ، مورد بررسی قرار دادند. از جمله یافته های کلیدی:

  • سلامت جسمی و روانی:
    • اکثریت قریب به اتفاق سلامت جسمی (74.6٪) و سلامت روانی (80.7) را در مقیاس 10 درجه ای پنج یا کمتر گزارش کردند.
      • 53.8 reported گزارش داده اند که همه گیری باعث بدتر شدن سلامت جسمانی آنها شده است.
      • 79.2 درصد گزارش داده اند که این همه گیری سلامت روانی آنها را بدتر کرده است.
    • درصد قابل توجهی از پرستاران مورد بررسی گزارش کردند:
      • علائم افسردگی: 29.5
      • اضطراب: 37.5
      • استرس: 78.5٪
      • فرسودگی شغلی: 65.5
  • رفتارهای سبک زندگی سالم که اکثریت پرستاران مورد بررسی گزارش داده بودند ، تحت تأثیر همه گیری منفی قرار گرفتند:
    • بیش از یک سوم (38.6 درصد) افزایش مصرف الکل را گزارش کرده اند.
    • فقط حدود یک سوم (34.8٪) هفت ساعت یا بیشتر در شب می خوابند.
    • فقط حدود یک نفر از هر پنج نفر (3/22 درصد) 150 دقیقه یا بیشتر فعالیت بدنی متوسط ​​در هفته گزارش کردند.
    • تنها 8 درصد از پرستاران پنج وعده یا بیشتر میوه و سبزیجات روزانه مصرف می کردند.
  • پشتیبانی سلامت محل کار:
    • آن دسته از پرستارانی که گزارش داده اند که محل کار آنها از رفاه بیشتر در طول همه گیری پشتیبانی می کند عبارتند از:
      • پنج برابر بیشتر احتمال دارد حداقل هفت ساعت در شب بخوابید
      • 16 برابر بیشتر از 5 وعده میوه و سبزیجات می خورید
      • کمتر احتمال دارد تأثیر منفی همه گیری را بر رفتارهای سبک زندگی سالم گزارش دهد
      • سه تا نه برابر احتمال داشتن سلامت جسمی و روانی خوب ، بدون استرس/کمی و بدون فرسودگی شغلی
  • طول شیفت:
    • آن دسته از پرستارانی که در طول بیماری همه گیر 12 ساعت یا بیشتر در هر شیفت کار کرده بودند ، بیشتر احتمال داشت:
      • کمتر از هفت ساعت در شب بخوابید
      • فعالیت بدنی کمتری انجام دهید
      • از میوه ها و سبزیجات کمتر استفاده کنید
      • از دخانیات استفاده کنید
      • علائم فرسودگی شغلی را تجربه کنید
      • گزارش از بدتر شدن سلامت جسمی و روانی

در پاسخ به این یافته ها ، ملنیک و تیمش به بررسی سیستماتیک اخیر اشاره کردند که نشان می دهد “مداخلات موثر برای بهبود سلامت روانی/جسمی ، بهزیستی و رفتارهای سبک زندگی سالم در پزشکان و پرستاران شامل ذهن آگاهی ، مربیگری سلامت ، تنفس عمیق شکمی ، قدردانی است. درمان شناختی-رفتاری/ایجاد مهارت و محرک های بصری. ” بسیاری از این نوع مداخلات در دانشگاه ایالتی اوهایو و مرکز پزشکی وکسنر با برنامه هایی مانند ذهن آگاهی در حرکت ، ابتکار درمانی حیوان خانگی Buckeye Paws و برنامه بهداشت روانی STAR (استرس ، ضربه و تاب آوری) در دسترس همه است. متخصصان بالینی. دفتر مدیر ارشد سلامتی و دانشکده پرستاری همچنین برنامه ایجاد مهارت های شناختی-رفتاری MINDSTRONG/MINDBODYSTRONG و برنامه مدیریت انرژی Health Athlete را ارائه می دهد که بر اساس برنامه عملکرد موسسه عملکرد انسانی جانسون و جانسون است.

فراتر از این فعالیت ها ، ملنیک به شدت از فرهنگ سازی حمایت می کند که در آن رفاه مورد حمایت قرار می گیرد و رفتارهای سالم در زندگی عادی است.

ملنیک گفت: “اینکه رهبران مراقبت های بهداشتی باید از یافته های مطالعه ما نگران باشند ، دست کم نیست.” “این روندها فقط بر رفاه پزشکان ما تأثیر نمی گذارد ، بلکه با کیفیت و ایمنی مراقبت هایی که پزشکان به بیماران ارائه می دهند نیز مرتبط است.

“پزشکان ما نمی توانند از ریختن یک فنجان خالی ادامه دهند. رفع مشکلاتی که باعث فرسودگی شغلی می شود و ایجاد فرهنگ های سلامتی که برنامه ها و منابع مبتنی بر شواهد را به ارمغان می آورد ، بهترین روش های مطلق برای ایجاد تغییرات مثبت و پایدار است.”


مطالعه: سلامت جسمی و روانی پرستاران با خطاهای پزشکی قابل پیشگیری مرتبط است


اطلاعات بیشتر:
Bernadette Mazurek Melnyk و همکاران ، انجمن های سلامت روانی/جسمی پرستاران ، رفتارهای سبک زندگی ، طول شیفت و حمایت از سلامتی محل کار در طول COVID-19 ، فصلنامه مدیریت پرستاری (2021). DOI: 10.1097/NAQ.0000000000000499

ارائه شده توسط MediaSource

استناد: ارتباطات بین رفاه پرستاران ، فرهنگ سلامتی محل کار و طول شیفت در طول COVID-19 (2021 ، 24 سپتامبر) بازیابی 24 سپتامبر 2021 از https://medicalxpress.com/news/2021-09-associations-nurses-well- بودن-محل کار-سلامتی. html

این برگه یا سند یا نوشته تحت پوشش قانون کپی رایت است. جدا از هرگونه معامله عادلانه با هدف مطالعه یا تحقیق خصوصی ، هیچ قسمتی بدون اجازه کتبی تکثیر نمی شود. محتوای مذکور فقط به هدف اطلاع رسانی ایجاد شده است.

READ  دانشمندان بینشی در مورد کیفیت زندگی بیماران جراحی چاقی ارائه می دهند